Machinery Xiecheng провел первый настольный теннисный турнир "Xiecheng Cup ".

Недавно, Xiecheng Machinery провел свой первый турнир на настольном теннисе "Xiecheng Cup ". Турнир направлен на то, чтобы обогатить и оживить культурную жизнь сотрудников компании, улучшить их физическую пригодность и предоставить им платформу для демонстрации своих талантов.

Турнир начался 8 марта и длился девять дней. Во время конкурса сотрудники компании бросили себе вызов и с высоким энтузиазмом и страстью расширили свои пределы. Все участники турнира были добровольными, некоторые из которых никогда раньше не играли настольный теннис, в то время как другие занимались спортом в течение многих лет. Тем не менее, на месте соревнований все продемонстрировали свои навыки и стиль в полной мере, демонстрируя дух спортивного мастерства и атлетизма.

В соревнованиях были проведены как одиночные, так и вдваиваемые мероприятия. Конкуренты преодолели усталость и давление, бросили вызов своим ограничениям и показали свои сильные стороны и стили посредством интенсивной конкуренции. В конце концов, после жесткого соревнований Лю Джифа выиграл чемпионат одиночных игр, с Май Венбайо на втором месте и Лю Чжаоан на третьем месте. На мероприятии в парном разряде Лю Джифа и Цю Цижи выиграли чемпионат, а Дэн Чженхао и Ли Чжиджи занимают второе место, а Май Вэньбиао и Йе Вейксин занимают третье место.

На проведении соревнований дружба и солидарность между игроками были укреплены, а обмен и обмен между ними были улучшены через спорт. Соревнование было не только спортивным событием, но и коллективным проявлением духа, и ярким отражением корпоративной культуры машин Xiecheng Machinery "People-ориентированная, создавая будущее. "

Организация Xiecheng Machinery этого конкурента также продемонстрировала свою социальную ответственность и строительство корпоративной культуры. Благодаря этому конкурсу Machinery Xiecheng передала здоровую и позитивную корпоративную культуру своим сотрудникам, повышая их сплоченность и чувство принадлежности, улучшая их энтузиазм и эффективность работы и помогая укрепить внутреннюю культурную конструкцию и имидж бренда компании.